🧩 공기업 경쟁률 순위: 과연 어디가 '지옥의 문'인가?
공기업 취준하면서 진짜 궁금했던 거, 바로 "여긴 경쟁률 얼마나 빡셀까?"였어요.
지원 전에 경쟁률 감을 잡는 건 전략을 세우는 데 엄청 중요합니다.
그래서 2025년 기준으로 경쟁률 상위 공기업을 쉽고 정확하게 풀어드릴게요.
🧩 공기업 경쟁률, 왜 이렇게 차이가 날까?
모든 공기업이 똑같이 인기 있는 건 아닙니다. 경쟁률은 크게 4가지 요인에 따라 결정돼요.
- 초봉과 복지 수준: 초봉 4천 이상, 복지 탄탄한 곳은 경쟁률이 무조건 높아요.
- 업무 강도와 워라밸: 워라밸 좋은 공공기관은 '신의 직장' 소문 나면서 몰립니다.
- 인지도와 선호도: 부모님이 알만한 이름 있는 기관이면 경쟁자가 급증합니다.
- 지역/전국 단위 모집 여부: 전국 모집은 더 많은 지원자가 몰리기 마련입니다.
결국, "돈+워라밸+브랜드 파워"가 경쟁률을 결정하는 핵심이에요.
📏 2025 공기업 경쟁률 Top5 (체감 기준)
1️⃣ 한국전력공사 (한전)
→ 경쟁률 평균 150:1 이상. 전기/사무/기술직 모두 인기폭발. 초봉, 안정성, 복지 다 좋아서 매년 지원자 몰려요.
2️⃣ 국민건강보험공단
→ 평균 100:1 전후. 특히 사무직은 난이도 높은데도 인생 워라밸 기관으로 소문나서 인기 최고입니다.
3️⃣ 한국도로공사
→ 평균 80:1~120:1. 전국에 지사 있어 지역직도 선호되는데, 복지와 워라밸이 좋아서 사람들이 많이 몰려요.
4️⃣ 신용보증기금
→ 평균 70:1 이상. 금융공기업인데 민간 은행보다 안정성 높아서 최근 급부상했습니다.
5️⃣ 한국수력원자력 (한수원)
→ 기술직 중심으로 60:1~90:1. 초봉과 성과급 수준이 탑티어라 특히 이공계 지원자가 몰립니다.
💡 여기서 질문! "공기업 경쟁률 100:1이면 1% 뚫어야 한다는 거예요?"
👉 맞아요. 그런데 여기서 주의해야 할 게 있어요.
100명이 지원해도 자격요건 미달이나 NCS 컷오프에서 절반이 떨어져요.
결국 실질 경쟁자는 '40명 중 1명' 정도라고 생각하는 게 맞습니다.
💬 또 질문! "경쟁률 높은 공기업, NCS 점수 컷도 높겠죠?"
👉 맞습니다.
한국전력, 건강보험공단 같은 데는 NCS 90점 이상(100점 만점 기준)을 맞아야 1차 컷 통과할 수 있어요.
특히 PSAT형, 자료해석형 문제에서 정확도가 엄청나게 요구됩니다.
📝 공기업 경쟁률 2025 FAQ
Q1. 경쟁률이 낮은 공기업은 어디인가요?
👉 주로 지역 한정 기관, 기술직 중심 소규모 기관입니다. 예를 들면 농림축산검역본부, 한국임업진흥원 같은 곳은 상대적으로 경쟁이 덜합니다.
Q2. 경쟁률만 낮은 곳을 지원해도 될까요?
👉 주의가 필요합니다. 초봉, 워라밸, 직무 만족도도 같이 봐야 합니다. 무작정 낮은 경쟁률만 보고 지원하면 나중에 후회할 수도 있어요.
Q3. 지원할 때 경쟁률 외에 뭘 봐야 하나요?
👉 연봉, 워라밸, 조직문화, 승진체계, 근무지역 배치 가능성, 이런 걸 종합적으로 고려하는 게 중요합니다.
Q4. 경쟁률 높은 곳이라도 가망이 있을까요?
👉 충분히 있습니다. 제대로 준비하면 충분히 뚫을 수 있어요. 실제로 한전·건보 합격자들은 6개월~1년 동안 꾸준히 준비한 경우가 대부분입니다.
🌐 참고할만한 사이트
🔍 더 알아보기 〉〉
- [공기업 초봉 순위 2025 총정리]
- [공기업 복지 순위/종류 2025]
- [공기업 워라밸 순위 2025]
- [공기업별 NCS 난이도, 채용 팁 완벽정리]
| 2026 인기 자격증 총정리 🔍 | ||||
|---|---|---|---|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
